El trabajo infantil es una problemática compleja que afecta a millones de niños en todo el mundo. Aunque en muchas familias los niños contribuyen al sustento familiar, se vuelve inaceptable cuando involucra a menores demasiado jóvenes que deberían estar en la escuela. Esta situación les impide recibir una educación adecuada, privándolos de la oportunidad de mejorar su futuro y de disfrutar su infancia. Además, muchos de estos niños no tienen tiempo para jugar ni reciben una alimentación y cuidados apropiados, lo que compromete su desarrollo físico, emocional y social, y les niega la oportunidad de ser niños.
Más de 200 millones de niños y niñas en todo el mundo trabajan en condiciones de riesgo, vulnerando sus derechos. UNICEF reporta que el 70% de los casos de trabajo infantil se da en el sector agrícola, seguido del 20% en el sector de servicios y el 10% en el sector industrial. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) estableció el 12 de junio como el «Día Mundial contra el Trabajo Infantil», con el compromiso de unificar esfuerzos entre gobiernos y organizaciones para erradicar esta problemática.
En Venezuela, no existen datos oficiales y el trabajo infantil es una realidad preocupante que se observa a diario. Niños, niñas y adolescentes se ven involucrados en actividades como la carga de bultos pesados, la recolección de escombros y la venta de flores y chucherías, tareas que no son adecuadas para su edad. Algunos han abandonado sus estudios para trabajar y ayudar a sostener a sus familias.
La Perspectiva Legal
El trabajo en la adolescencia se puede ejercer siempre y cuando los adultos garanticen que el adolescente trabajador siga estudiando y que no se vulneren sus derechos. También estar al tanto que sea un trabajo digno y que su crecimiento no se vea afectado.
Víctor Briceño, abogado del Servicio de Atención Jurídica de Cecodap, destaca el rol de padres y cuidadores, a fin de garantizar que el trabajo que cumplan les permita crecer y desarrollarse en un ambiente seguro y saludable . “ Un trabajo para niños niñas y adolescentes deben cumplir las condiciones que se encuentran establecidas por la Ley Orgánica para la Protección de Niños, Niñas y Adolescentes (LOPNA), que regula y protege a los adolescentes en el ámbito laboral, evitando cualquier tipo de abuso o explotación que ponga en riesgo su salud y desarrollo integral.“ explico
Requisitos y Regulaciones
La LOPNA establece que la edad mínima para trabajar es de 14 años, aunque puede ser modificada dependiendo del caso, siempre respetando el derecho a la educación. Para que un adolescente pueda trabajar, debe inscribirse en el Registro de Adolescentes Trabajadores en el consejo de protección correspondiente a su municipio. Los requisitos para esta inscripción incluyen:
- Dos fotos carnet
- Cédula de identidad
- Nombre de la institución educativa donde está matriculado
- Grado y año en curso
- Rol de los Padres y Cuidadores
Desde su rol, los padres y cuidadores deben:
Supervisar y Acompañar: Asegurarse de que el trabajo no interfiera con la educación del adolescente.
Evaluar las Condiciones de Trabajo: Garantizar que el trabajo sea digno y adecuado para la edad del adolescente.
Proteger los Derechos del Menor: Evitar cualquier forma de explotación o abuso laboral.
Para Lograr la erradicación del trabajo infantil se requiere un compromiso firme y acciones concretas a nivel global. Solo mediante la colaboración estrecha entre gobiernos, organizaciones internacionales, el sector privado y la sociedad civil podemos garantizar un futuro digno y libre de explotación para todos los niños y niñas del mundo. Este esfuerzo conjunto no solo protegerá los derechos de la infancia, sino que también contribuirá a la creación de sociedades más justas, equitativas y prósperas.
